29
Nov
AB Vakwerk geeft jongeren met Groenstart een steun in de rug

AB Vakwerk heeft zich aangesloten bij project Groenstart. Noord-Hollandse Jongeren tot 27 jaar, die in hun scholing of loopbaan zijn vastgelopen, krijgen een leerwerktraject aangeboden. Hierin kunnen zij werkervaring opdoen en krijgen zij begeleiding naar een baan in de sector agri & food of het groen.

’s Ochtends vroeg je bed uit, een dag hard werken en in de middag moe maar voldaan naar huis. Voor agrariërs en de medewerkers op agrarische bedrijven een normale zaak. Het ziekteverzuim in de land- en tuinbouw is niet voor niets zo laag. „Werken met je handen en een onderdeel zijn van een team geeft voldoening en zou je iedereen wel toewensen”, dat zegt Bernadette Bijman Kroon. Namens AB Vakwerk geeft zij invulling aan project Groenstart, een initiatief van Greenport NHN. Binnen dit project werkt AB Vakwerk nauw samen met ondernemers, het Clusius College en 18 gemeenten in Noord-Holland Noord om jongeren met een achterstand tot de arbeidsmarkt nieuwe kansen te bieden. Bijman Kroon: „Helaas hebben te veel jongeren dat gevoel nooit kunnen ervaren, het gevoel van hard werken en resultaat zien na het leveren van inspanning. Ik ben ervan overtuigd dat ik jongeren enthousiast kan krijgen voor het werk in de land- en tuinbouw.” Juist de combinatie met een agrarische opleiding, maakt volgens haar dat deze jongeren van meerwaarde zijn voor de sector.

Motivatie door waardering

In de praktijk betekent het dat Bijman Kroon ondernemers zoekt die bereid zijn om deze leerlingen een stage- of werkplek aan te bieden. Dit kan voor enkele dagen per week. Zij komen bij AB Vakwerk op de loonlijst. „Per leerling ga ik goed kijken wie waar geschikt voor is. Uit mijn jaren als bloemenkweker, weet ik dat ‘motivatie’ het toverwoord is. Wie te lang op de bank zit, kan daar lamlendig van worden. Het is aan mij deze groep te laten zien wat er zo leuk is aan het werken op een boerderij of kwekerij. Maar uiteindelijk is het de waardering, die de jongeren blijvend zal moeten overtuigen. Sommigen hebben echt geen goede start gehad en verdienen juist een schouderklopje voor kleine stapjes.”

Begeleiding op de werkvloer

Het verschil met andere re-integratie trajecten, is de persoonlijke begeleiding. Bijman Kroon legt uit: „Ik ga zowel de jongeren áls de werkgever begeleiden. Dat kun je heel letterlijk nemen. Van AB Vakwerk krijgen de jongeren een arbeidscontract, zodat er voor werkgevers geen enkel ondernemersrisico bestaat. Al het papierwerk ligt dus bij ons. Het Clusius College leidt de jongeren op. Het inwerktraject en de persoonlijke begeleiding op de werkvloer verzorg ik zelf.” Bijman Kroon hoopt dat leden en klanten van AB Vakwerk meehelpen om project Groenstart te laten slagen. „Ik kan dit niet alleen. Samen kunnen we laten zien hoe maatschappelijk verantwoord ondernemen in de praktijk is toe te passen. Ik weet dat de bereidheid van ondernemers heel groot is om jonge mensen een kans te geven. Er is een tekort aan jonge gemotiveerde medewerkers. Dit project is goed voor de jongeren, maar ook voor de ondernemers die hen een kans willen bieden.”

Wilt u als ondernemer een bijdrage leveren aan Groenstart door jongeren in dit project een kans te bieden om een plek te veroveren op de arbeidsmarkt? Mail dan naar groenstart@greenportnhn.nl

Meer informatie over GroenStart vindt u hier

Bron: Magazine AB Vakwerk november 2017

Plaats een reactie