Opleidingstraject voor ’vastgelopen’ jongeren

Er zijn zo veel jon­ge­ren die vast­ge­lo­pen zijn in hun op­lei­ding, door een moei­lij­ke thuis­si­tu­a­tie, door ge­drags­pro­ble­men of een laag IQ. Jon­ge­ren die het best kun­nen en een nieu­we kans ver­die­nen.” Die krij­gen ze in de agra­ri­sche sec­tor dank­zij Groen­start van Gr­een­port NH, ver­telt pro­ject­lei­der Ry­an­ne Sandstra. Een unie­ke sa­men­wer­king van on­der meer een zorg­boer­de­rij, scho­len en ge­meen­ten. 

Het plan voor het op­lei­dingstra­ject ont­stond door­dat er ener­zijds een groep men­sen is die vast­ge­lo­pen is in het re­gu­lie­re on­der­wijs en er an­der­zijds veel vraag is naar ho­ve­niers en me­de­wer­kers in de agra­ri­sche sec­tor. „Het per­so­neels­be­stand in die sec­to­ren ver­grijst", licht Sandstra toe. "Bo­ven­dien wor­den we al­le­maal ou­der en is er dus meer vraag naar on­der­houd van tui­nen.”

Nauw be­trok­ken bij het pro­ject is zorg­boer­de­rij De Noor­der­hoe­ve in Schoorl. „De ei­ge­naar, Han­nel­o­re Speel­man, is do­cent ge­weest en heeft nog steeds wat met on­der­wijs", ver­telt Sandstra. „Ze was een van de eer­ste zorg­boe­ren en heeft an­de­re zorg­boe­ren op­ge­leid. Van­uit de zorg­boer­de­rij wor­den de leer­lin­gen van Groen­start de eer­ste pe­ri­o­de be­ge­leid. Dan gaat er om hun ta­len­ten en hun aan­dachts­pun­ten te ont­dek­ken, maar voor­al hun ver­trou­wen te her­stel­len. Ze moe­ten er weer op gaan ver­trou­wen dat ze toch iets kun­nen le­ren. In een ge­wo­ne school­set­ting zou­den ze heel snel weer te­gen de­zelf­de pro­ble­men aan lo­pen. Zelf­ver­trou­wen is heel be­lang­rijk, net als het op­bou­wen van rit­me. Als die ba­sis goed is, be­gint de ech­te op­lei­ding.”

De op­lei­ding wordt aan­ge­bo­den door het Clu­si­us Col­le­ge en ROC Ho­ri­zon. „Ze wer­ken daar­in nauw sa­men met het be­drijfs­le­ven", al­dus Sandstra. Bij het pro­ject is on­der meer ook AB Vak­werk be­trok­ken, een agra­risch de­ta­che­rings- en uit­zend­bu­reau met hon­der­den klan­ten in Noord-Hol­land. Het is een prak­tijk­op­lei­ding van in to­taal drie jaar, waar­in le­ren en wer­ken wor­den ge­com­bi­neerd. 

Het op­lei­dingstra­ject gaat on­der de vlag van Gr­een­port NH in sep­tem­ber van start op drie prak­tijklo­ca­ties: Schoorl, Hoorn en Scha­gen. De eer­ste 22 leer­lin­gen heb­ben zich in­mid­dels al ge­meld en de ver­wach­ting is dat dit er nog flink meer wor­den. Sandstra: "Voor­al na de zo­mer, want de er­va­ring is dat dan de mees­ten leer­lin­gen uit­val­len. Maar het kan ook voor men­sen die al lan­ger thuis zit­ten een nieu­we start zijn.” Bo­ven­dien wer­ken alle acht­tien ge­meen­ten in Noord-Hol­land Noord mee, van­uit de stel­ling dat ie­der­een kans moet heb­ben op werk. „Zij be­na­de­ren cliën­ten in hun be­stand, waar­van ze den­ken dat die in de agra­ri­sche sec­tor de slag zou­den wil­len en kun­nen", al­dus Sandstra.

Door: Marjolein Eijkman, Noordhollands Dagblad , 4 juli 2017